Dine rettigheder som ledig til gratis uddannelse
Brug din tid som ledig fornuftigt!
Ledige har ret til at få et gratis fagspecifikt kursus, der kan opkvalificere dem til at søge job. Det er derfor oplagt at benytte ledighedsperioden til at opbygge nye kompetencer og jobmuligheder med en efteruddannelse. Itucation tilbyder Microsoft kurser for ledige primært inden for IT. Herunder: server/ client (Server 2012, Windows 7), programmering (.NET), kommunikation (Sharepoint) samt CRM. Læs mere om vores IT kurser for ledige her.
Vores udbud af kurser og uddannelser er målrettet mod dig, der har brug for at opdatere dine faglige kompetencer. Eller mod dig, der ønsker at skifte branche, men mangler nogle konkrete IT kompetencer for at kunne lykkes med dette skift.
Er du i tvivl om, hvilke uddannelsesmuligheder du reelt har? Eller mangler du inspiration til, hvilke kurser og uddannelser, der bedst kan gavne din karriere fremadrettet? Så kontakt uddannelsesleder Søren Metzsch hos Itucation.
Din ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse
Når du er medlem af en A-kasse og dagpengeberettiget, har du ret til 6-ugers selvvalgt uddannelse. Det er primært i din 1. ledighedsperiode du har ret til 6-ugers selvvalgt uddannelse. Er du under 25 år skal uddannelsen foregår inden for de første seks måneder af din ledighed, og er du over 25 år skal uddannelsen foregå inden for de første ni måneder.
Hvis du er i 2. ledighedsperiode, eller du har brugt din ret til 6-ugers selvvalgt uddannelse, skal du kontakte din A-kasse og jobcenter for at høre, om du kan deltage på flere uddannelser. HUSK! Det er altid din A-kasse der bestemmer, om du kan deltage på en given 6-ugers selvvalgt uddannelse.
Hvilke uddannelser kan du vælge?
Din uddannelsesmæssige baggrund afgør, hvilke uddannelser du kan deltage i. Spørg os, hvis du mangler et godt råd!
Itucation modellen: hvordan vi kan hjælpe dig videre
Vi kalder vores it-kurser rettet mod ledige for Jobkurser, fordi de udbydes med henblik på jobskabelse til fordel for arbejdsgivere i it-branchen såvel som de ledige.
Itucations indsats for at få ledige tilbage i varig beskæftigelse følger en model, som konstant undergår tilretninger og forbedringer. Modellen er baseret på vores input og kontakter blandt it-professionelle, virksomheder og brede netværk - som vi former til billeder af fremtidens arbejdsmarked. Den videre tilretning af kurser omfatter bl.a.:
• Behovsafdækning - tæt dialog med arbejdsgivere mhp. at møde krav og behov for arbejdskraft
• Visistering - vurdering af den enkelte kursist for at sikre godt match mellem ambitioner og krav
• Modulopbygning - strukturering af forløb med klar opdeling af emner og indhold
• Blended Learning - kombintation af selvstudie og klasseundervisning, eLearning, cases og gruppeopgaver
• Real Life Learning - kombination af teori og praksis, der sikrer at kompetencer kan anvendes til at løse reele problemer
