Vi lærer dig om grundlæggende arbejdsret og ansættelsesret og giver dig indblik i love, regler, overenskomster, principper og bestemmelser, som danner grundlag for ansættelsesforhold på det danske arbejdsmarked. Herunder vil vi fokusere på rettigheder og pligter, som er bærende i relationen mellem arbejdsgivere og lønmodtagere og er afgørende at kende til, når man arbejder indenfor personale og HR.
Du opnår kompetencer inden for HR med fokus på rekruttering og en overordnet forståelse for HR-området, samt sammenhængene mellem HR og personalejura. Dertil vil du lære om gældende arbejdsmiljøregler og -vejledninger, som giver indblik i, hvordan man kan og skal forholde sig til arbejdsmiljømæssige spørgsmål og udfordringer i praksis.
Hertil lærer du fundamental lønteori og lønbogholderi, samt hvordan du udarbejder og håndterer løn i både løn- og regnskabssystemer. Du lærer at håndtere større datamængder gennem opstilling og beregninger i Excel og Power-BI med sigte mod udarbejdelse af relevant ledelsesinformation på baggrund af medarbejderdata.